日本人経営者が知っておくべき従業員解雇の基礎知識及び関連事例解説

講師：広東謝宏律師事務所　謝宏　代表律師

「労働契約法」が2008年に施行されてから、従業員の権利意識はますます強くなり、会社側の労務管理により専門的な知見が求められるようになっています。例えば、会社が規律違反のある従業員を解雇した後、これに伴って従業員から労働仲裁を申し立てられる場面が常態化し、①労働契約を継続履行するか、または②経済補償金の2倍に相当する「賠償金」を支払うかという二者択一を迫られています。

 

このうち多くの労働紛争案件は、会社側の労務管理上の不備により、労働仲裁、労働訴訟の一審、さらに労働訴訟の二審を経た後に、会社の従業員解雇が違法であると認定され、従業員側が勝訴するという結末に至っています。日本人経営者が日本的な発想ではなかなか理解できない内容が結構多かったのです。こうした結果に多くの会社は頭を悩ませており、重大な規律違反行為のある従業員をどのように解雇すればよいかという新たな問題を生じさせています。今回の勉強会では、従業員解雇の基礎知識を織り交ぜながら、従業員解雇に関する典型的な事例を解説させていただく予定です。

 

l  よく見られる従業員解雇の方法とは？

l  採用条件不適格の従業員をどうすれば合法的に解雇できるか？

l  重大な規律違反の従業員をどうすれば合法的に解雇できるか？

l  業務に堪えない従業員をどのように合法的に解雇できるか？「最下位淘汰制」を実施することができるか？

 

わかりやすい講義と自由に意見を交換することのできる勉強会を目指し、「従業員解雇」の法的な根拠と手続について解説するだけでなく、実務において注意すべき実践的な法律知識も学んでいただくことができます。上記の内容を含む労務管理に関心をお持ちの方は、どなたでもお気軽にお申し込みください。

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■　テーマ：日本人経営者が知っておくべき従業員解雇の基礎知識及び関連事例解説

■　講　師：謝　宏（XIE Hong）律師　広東謝宏律師　事務所代表

■　言　語：日本語

■　日　程：2023年10月27日（金曜日）

■　場　所：広州東駅となり中泰国際広場A2006室　広東謝宏律師事務所　会議室

■　時　間：15：00～16：00

■　参加費：無　料

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※　お申し込みを希望なさる場合、「申込み用紙」をご活用ください。参加される方の所属先会社名、お名前、お電話番号 、メールアドレスをご明記の上、10月26日（木）までにメール/Faxにて申込みください。

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